Menu
08/26/2024
geschreven door BUS-NL
Belangrijke transities als de materiaaltransitie, klimaatadaptatie en digitalisering hebben de komende jaren of nu al impact op de bouw- en installatiesector. Daarom ontwikkelde Build Up Skills de roadmap 2024-2030. De roadmap geeft inzicht in en richting aan de benodigde acties om voldoende gekwalificeerde vakmensen te werven voor deze transities.
08/26/2024
geschreven door BUS-NL
Belangrijke transities als de materiaaltransitie, klimaatadaptatie en digitalisering hebben de komende jaren of nu al impact op de bouw- en installatiesector. Daarom ontwikkelde Build Up Skills de roadmap 2024-2030. De roadmap geeft inzicht in en richting aan de benodigde acties om voldoende gekwalificeerde vakmensen te werven voor deze transities.
De Europese ambitie om klimaatneutraal te zijn in 2050 doet een groot beroep op vakmensen in de bouw- en installatiesector. Er moeten voldoende vakmensen met de juiste vaardigheden zijn om energieneutraal te kunnen bouwen en renoveren. Er is werk aan de winkel om dit te realiseren. Naar schatting zijn er de komende jaren 140.000 tot 175.000 vakmensen met de juiste kennis en
vaardigheden nodig om de verduurzamingsambitie waar te maken.
Succesvolle verduurzaming van de gebouwde omgeving vraagt om meer samenwerking. Daarom beoogt de roadmap betrokken partijen te verbinden en samenwerking te versnellen. Door samen te werken zijn de benodigde medewerkers met de juiste vaardigheden zo snel mogelijk beschikbaar, zodat de verduurzaming van de gebouwde omgeving op volle kracht en met de juiste kwaliteit werkelijkheid wordt.
Het enthousiasme uit de markt is groot, waarbij vooral de samenwerking een belangrijk punt is. Zo zei Marsha Wagner van Topsector Energie: “Voor Nederland is dit een krachtige roadmap omdat hetook veel aandacht besteedt aan samenwerking tussen partijen en programma’s.” “Er is nog veel tedoen,” meent Judith van Heeswijk van Techniek Nederland, “maar het is goed dat met deze roadmapde partijen bij elkaar komen en de samenwerking wordt opgezocht.”
De roadmap geeft vijf actielijnen weer die de komende jaren helpen bij de uitdaging om met elkaar te borgen dat er voldoende gekwalificeerde medewerkers zijn.
Deze lijnen zijn:
De roadmap is opgesteld in samenwerking met een breed scala aan belanghebbenden en is
gefinancierd door de Europese Unie. De belanghebbende organisaties zijn betrokken door middel
van interviews, workshops en co-creatie-evenementen. Hierdoor worden de oplossingsrichtingen uit
de roadmap gedragen door de sector. Dit blijkt ook uit de vele steunbetuigingen van organisaties uit
de sector.
Meer weten:
Dit filmpje geeft een handige uitleg over wat de roadmap inhoudt.
Dit project is gefinancierd door het LIFE-programma van de Europese Unie in het kader van subsidieovereenkomst nr. 101077358.
Disclaimer: De BuildUpSkillsNederland-website geeft de standpunten van het projectpartnerschap weer en weerspiegelt niet noodzakelijk de standpunten van de Europese Commissie. De Europese Commissie is niet verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze site.
© 2023 BuildUpSkillsNL
