Menu
08/26/2024
geschreven door BUS-NL
Vele organisaties ondertekenden een steunbetuiging voor de roadmap. We gingen langs bij 75inQ en Techniek Nederland om van hen te horen waarom deze roadmap nu zo belangrijk is.
08/26/2024
geschreven door BUS-NL
Vele organisaties ondertekenden een steunbetuiging voor de roadmap. We gingen langs bij 75inQ en Techniek Nederland om van hen te horen waarom deze roadmap nu zo belangrijk is.
Judith van Heeswijk is Programmamanager Ontwikkeling Scholing Arbeidsmarkt bij Techniek Nederland. Zij weet als geen ander hoe lastig het is om de juiste mensen te vinden voor de energietransitie. “Behalve nieuwe mensen, hebben we ook veel nieuwe skills nodig,” vertelt zij. Er zijn al veel mooie initiatieven hiervoor, het is goed dat we elkaar nu weten te vinden.”
Techniek Nederland is een werkgeversorganisatie voor de installatietechnieken de elektrotechnische detailhandel. Ze zien dat hun leden te maken hebben met enorm veel veranderingen als gevolg van de energietransitie. Daarvoor zijn nieuwe skills nodig. “Onze installateurs staan voor een grote uitdaging, iedere dag.” Met de sectoren samen hebben ze gekeken hoe ze op een andere manier met de arbeidskrapte om kunnen gaan. Dit heeft geresulteerd in het Aanvalsplan Techniek. Want: “De arbeidsmarktkrapte is er en blijft er, dus we moeten slimmer gaan werken,” aldus van Heeswijk.
“Met deze roadmap en met Build op Skills hebben we een manier om te kijken naar: hoe veranderen nou de taken? Je hebt meerdere partijen nodig om dat onderzoek te doen, die kennis te ontwikkelen, dat uit te dragen, met elkaar te delen, scholingsmateriaal te ontwikkelen en dat naar de arbeidsmarkt en het onderwijs te brengen. Daar heb je elkaar voor nodig, dat kunnen wij niet alleen als Techniek Nederland.
Voor Nederland als geheel betekent het dat we hopelijk beter gaan werken, dat onze mensen beter opgeleid zijn en beter voorbereid op alles dat er nodig is voor de energietransitie. Ik denk dat het de kracht van Nederland alleen maar sterker maakt en we nog meer kunnen doen voor de toekomst.
Anouk Creusen, uitvoerend directeur van 75inQ neemt dankbaar de geprinte Roadmap van BUS-NL in ontvangst. 75inQ ziet dat er in Nederland een enorm potentieel aan arbeidskracht onbenut blijft in de energietransitie, namelijk de vrouwen. Anouk is dan ook erg blij met de aandacht die de diversiteit krijgt in dit rapport.
75inQ staat voor twee duurzame ontwikkelingsdoelen, sdg7 en sdg5, vandaar de bijzondere naam. Sdg7 staat voor de energietransitie en toegang tot energie voor iedereen. Sdg5 voor gendergelijkheid. “Wij zijn ervan overtuigd dat deze beide doelen gehaald moeten worden, maar dat ze elkaar ook enorm kunnen versterken, als we daar aandacht aan geven,” vertelt Creusen.
’We hebben doelen te halen en daarvoor hebben we mensen nodig,” vertelt ze. “Als je dan nader onderzoek doet naar wie dan, dan zie je vaak dat het om mensen gaat die al aan het werk zijn. Je zult dus buiten de bestaande groep moeten gaan zoeken, dat gaat dan om bijvoorbeeld vrouwen of mensen met een andere achtergrond, zowel cultureel als ook qua opleiding, maar vooral om een hele grote groep zijinstromers. Dat zijn mensen die vaak heel veel kunnen, maar niet in dat vakgebied. Dat gaat om heel veel mensen en met deze roadmap gaan we die ook bereiken.”
Voor Nederland is deze roadmap heel belangrijk, daarvan is Creusen overtuigd. “In Nederland zijn we nog wat traditioneler dan in de rest van Europa. Als we kijken naar de arbeidsparticipatie van vrouwen in de energiesector, dan zitten we ver onder het Europese gemiddelde. Maar ook op het gebied van gendergelijkheid is nog genoeg te winnen. Om gendergelijkheid te bereiken hebben we behoefte aan goeie banen en die zijn er in de energietransitie. Dus zeker voor Nederland hebben we baat bij een goeie roadmap.”
Dit project is gefinancierd door het LIFE-programma van de Europese Unie in het kader van subsidieovereenkomst nr. 101077358.
Disclaimer: De BuildUpSkillsNederland-website geeft de standpunten van het projectpartnerschap weer en weerspiegelt niet noodzakelijk de standpunten van de Europese Commissie. De Europese Commissie is niet verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze site.
© 2023 BuildUpSkillsNL
